Klargjør siden...
Ytre Namdal

Fastla kommuneansattes ytringsfrihet

Godt valg - opprettet på facebook i 2011

Godt valg - opprettet på facebook i 2011

Det ble ingen overdrevet applaus da Vikna Venstre etablerte facebook-gruppen «Godt Valg!». Aller minst i kommunens ledelse, som gikk inn for å forby ansatte å skrive på diskusjonsforumet. I stedet ble ansattes ytringsfrihet ettertrykkelig satt på plass.

Publisert:

Sist oppdatert: 03.04.2025 kl 12:29

Første gang publisert 07.10.24
Dette var i sammenheng med at etiske regler var på dagsorden i Vikna. I dette inngikk forslag om at ansatte skulle forbys å delta på nettforumet «Godt Valg!» og dens like. Forslaget ble strøket. Dermed innordnet man seg Grunnloven, og ga de ansatte samme ytringsfrihet som alle andre.

Født ved kjøkkenbordet

Det var rundt et kjøkkenbord i 2011 at ideen «Godt Valg!» ble født. Foranledningen var kommunevalgkampen. I begynnelsen var det vaskebrett på kommunale veger og andre dagligdagse problemer som ble omtalt av medlemmene i gruppen. Opp igjennom årene har det store engasjementet handlet om elbiler, kommunesammenslåing, og nå Nærøysunds ve og vel.

Ganske raskt kom medlemstallet opp i 1000, som gradvis har blitt 4600 innmeldte. Det tilsvarer 60 prosent av Nærøysunds innbyggere over 18 år.

Tar pulsen

– Det er også mange utflyttede og andre som ikke bor i kommunene som er interessert i å følge med i det som foregår i Nærøysund. Medlemmene er ikke er kategorisert. Derfor vet jeg ikke hvor stor del av medlemmene som ikke bor Nærøysund, sier Bjørn Ola Holm, primus motor i facebook-gruppen.

– Også media er følgere av «Godt Valg!». Et eksempel. Jeg la ut en artikkel klokka elleve om kvelden. Noen minutter etterpå hadde jeg Namdalsavisa på tråden med spørsmål om å få publisere innlegget i sine spalter. Ytringen tok tilsvarende kontakt. Av den grunn ble innlegget distribuert til langt flere enn medlemmene i «Godt Valg!», sier han.

Kjøreregler

Han er som flere andre, moderator, det vil si ansvarlig for at det som publiserer er innenfor kjørereglene, som trakassering og kommersiell bruk.

– Mange ganger står vi ovenfor avvegingen mellom ytringsfrihet og brudd på reglene. Uansett er det hver enkelt som ansvarlig for det som skrives. Dette i motsetning til redaktørstyrte medier, sier han.

Falske profiler forekommer, disse blir umiddelbart fjernet fra «Godt Valg!».

– Det har blitt luftet at andre politiske grupper kunne inngå i «Godt Valg!», men blitt avvist fordi styringen hadde blitt uhåndterlig. Derimot er alle velkomne til å bidra med sitt. I den sammenheng vil jeg framheve Terje Settenøy, som ofte bidrar til å oppklare og forklare kommunale saker, sier Bjørn Ola Holm.

Ytringsfrihet Vis flere

Fastla kommuneansattes ytringsfrihet

Fastla kommuneansattes ytringsfrihet

Vikna fastslo i sitt etiske regelverk at kommunens ansatte hadde ytringsfrihet og kunne delta i samfunnsdebatten på internett. Dette etter at Bjørn Ola Holm og Vikna Venstre opprettet facebook-gruppa "Godt valg" i 2011

De modige - historier om varsling

For passiv håndtering av varslingssaker

Forsvaret av varslerinstituttet handler grunnleggende sett om ytringsfrihet vår i arbeidslivet. Det handler om retten til å si fra om alvorlige feil man observerer mens man er på jobb.

Ingen straff for å bryte ytringsfriheten - lov om markedsføring derimot...

Høyesterettsadvokat Jon Wessel-Aas

Ingen straff for å bryte ytringsfriheten - lov om markedsføring derimot...

Om Nærøysund kommune bryter egne regler eller Grunnlovens krav om ytringsfrihet, er i verste fall en sak for Sivilombudet, måneder fram i tid. Verken politiet eller justisministeren vil bry seg, fordi lovbruddet er fritatt for straff.