Likevel er det som om at ledelsen i Nærøysund kommune ikke enser prinsippet «Likhet for loven»?

Ja, det er en alvorlig anklage.
Hva annet enn ulikhet for loven gjelder når kommunedirektøren slipper til med et følelsesladet partsinnlegg, hvor han i lovens forstand er «omvarslet», og dermed utelukket fra å si noe som helst offentlig. Mens de som etter arbeidsmiljøloven, følger reglene til punkt og prikke, og sin rett til å varsle om at arbeidsmiljøet er preget av «fryktkultur», blir uthengt i full offentlighet.

Historisk møte

For «ørtene» gangen kommer ytrenamdal.no tilbake til det historiske kommunestyremøtet torsdag 7. november 2024. Det toppet seg med en orientering fra kommunedirektøren preget av at han var blitt forulempet av Namdalsavisas serie «Helsekrisen i Nærøysund».

Enda til hadde avisartiklene skadet kommunens omdømme, og han som øverste leder ikke kunne la passere. Om omdømme skulle ha betydning i det hele tatt, sett i sammenheng med alvoret i saken. Dette hensynet er for lengst utelukket som relevant i denne sammenhengen, har Stortinget fastslått.

Etter 22 minutter med påstander om at Namdalsavisa drev «kampanje», og at han «visste» hvordan det hele hang sammen. Kanskje satt tilhørerne igjen med inntrykket. «Stakkars mann. som blir utsatt for noe sånt».

Sympatien for kommunedirektøren ble muligens ikke mindre etter at ordføreren påpekte at man måtte vise hensyn til den personlige belastningen som kommunedirektøren var blitt utsatt for. Han formante kommunestyret til å vise sitt ansvar som arbeidsgiver for KD, og at det var andre fora som eventuelle innsigelser hørte heime.

Varslingsreglementet finnes der lover og regler er oppbevart

Ordføreren sa ikke noe om at varslingssaker ikke har noe å gjøre i kommunestyret i det hele tatt. Han tenger ikke gå å lengre enn til kommunens arkiv for å finne varslingsreglementet, som alle arbeidsgiver med flere enn fem ansatte er pålagt.

Kanskje flertallet neste gang skal stemme for politikeropplæring, om det temaet kommer dagsorden en gang til. Om det er vanskelig å få det til, finnes det nettbaserte kurs

«Vi visste det fra før»

I løpet av knapt åtte minutter sa ordføreren blant annet: «Det kom ikke fram noe nytt i avisartiklene, som vi ikke visste fra før».

Kunne det være slik at ordføreren og flere andre i salen var kjent med påstandene om fryktkultur, men uten å si noe om hva politisk ledelse, eventuelt andre, hadde foretatt seg? Praktiseres «Likhet for loven» i kommunen?

Varslere skal beskyttes

I kommunedirektørenes orientering ble det demonstrert ytterligere lovbrudd. «Varslere» - definert i arbeidsmiljøloven som personer varsler om uønskede hendelser/forhold, skal beskyttes. Disse skal ikke utsettes represalier eller krenkende handlinger.

Streaming og avskrift fra ordførerens orientering 7. november 2024

Streaming og avskrift fra kommunedirektørens orientering 7. november 2024